提出离职最快多久可以离开
作者：站长 时间：2025-07-08 23:03:01 56次
摘要： 提出离职最快多久可以离开员工提出离职后，通常需要遵守一定的法定程序和通知期,以下是一些常见的情况：书面通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提出离职,应当以书面
员工提出离职后，通常需要遵守一定的法定程序和通知期,以下是一些常见的情况：
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书面通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提出离职,应当以书面形式通知用人单位。
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通知期：一般情况下，员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，如果劳动合同中有特殊约定,则应按照合同约定执行。
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特殊情况：
- 如果员工是因为单位存在违法解除劳动合同的情形（如未依法支付工资、未依法缴纳社会保险等），或者员工在试用期内提出离职,可以立即离开。
- 如果员工因健康原因无法继续工作，根据具体情况,可能可以缩短通知期。
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实际操作：在完成上述通知程序后，员工可以按照与用人单位协商一致的方式，安排交接工作,通常在交接完毕后即可离开。
提出离职后最快多久可以离开，取决于是否遵守了通知期，以及是否有特殊情况，通常情况下，遵守30天通知期后,最快可以在通知期满后离开。
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